La inestabilidad laboral puede estar condicionada por distintas circunstancias:
1. Que la persona sea inestable en sus distintas áreas
2. Que la inestabilidad responda a un deseo de crecimiento personal, es decir que, la persona responda a una búsqueda de encontrar trabajo acorde a su perfil, así como de una empresa que le permita desarrollar su potencial.
3. Que el trabajo no se encuentre bien remunerado y esto represente una falta de motivación para la persona
Desde el estudio de la psicología los efectos que produce la inseguridad en mantener un trabajo llevan desde un temor ante la perdida del puesto laboral e inseguridad respecto al futuro empleo lo que lleva a la persona a mantener profundos problemas que llevan al malestar psicológico. La inestabilidad laboral se convierte en un efecto nocivo pues se relaciona con un deterioro en la salud mental y física.
¿Que efectos tiene en el individuo la inestabilidad laboral?
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